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Title: Validación de escala para evaluar la relación familia-trabajo en médicos y médicas de familia
Authors: Delgado Sánchez, Ana
Saletti Cuesta, Lorena
Toro Cárdenas, Silvia
López Fernández, Luis Andrés
Luna del Castillo, Juan de Dios
Mateo Rodriguez, Inmaculada
metadata.dc.contributor.authoraffiliation: [Delgado Sánchez, A; Saletti Cuesta, L; Toro Cárdenas, S; López Fernández, LA; Mateo Rodríguez, I] Escuela Andaluza de Salud Pública. [Luna del Castillo, JD]Departamento de Bioestadística. Facultad de Medicina. Universidad de Granada
Keywords: Médicas de familia;Familia;Trabajo;Employment;Escalas;Scales
metadata.dc.subject.mesh: Medical Subject Headings::Health Care::Health Care Facilities, Manpower, and Services::Health Personnel::Physicians::Physicians, Women
Medical Subject Headings::Health Care::Health Care Facilities, Manpower, and Services::Health Personnel::Physicians::Physicians, Family
Medical Subject Headings::Anthropology, Education, Sociology and Social Phenomena::Social Sciences::Sociology::Family
Medical Subject Headings::Health Care::Health Services Administration::Organization and Administration::Personnel Management::Workload
Medical Subject Headings::Publication Characteristics::Study Characteristics::Validation Studies
Issue Date: Mar-2011
Publisher: Ministerio de Sanidad y Consumo
Citation: Delgado Sánchez A, Saletti-Cuesta L, Toro-Cárdenas S, López-Fernández LA, de Dios Luna del Castillo J, Mateo-Rodríguez I. Validación de escala para evaluar la relación familia-trabajo en médicos y médicas de familia. Rev Esp Salud Publica. 2011 Mar-Apr; 85 (2) :149-62
metadata.dc.description.otherabstracts: Fundamentos: Estudiar las relaciones familia-trabajo es relevante porque afectan a la vida personal y profesional. Elnúmero de mujeres aumenta en medicina sin que se redistribuyan las tareas y responsabilidades domésticas. El objetivo fueelaborar y validar una escala sobre las relaciones familia-trabajo en médicas y médicos de familia (MF) de Andalucía. Métodos: Estudio transversal y multicéntrico. La población de estudio fueron MF de los centros de salud urbanos de Andalucía, muestra=500 MF, 50% por sexo. Estudiamos: sexo,edad, formación postgraduada en medicina de familia, carga asistencial (2 variables) y carga familiar (7 variables). Diseñamos un cuestionario postal para ser autoadministrado con una escala de 13 preguntas sobre las relaciones familia-trabajo. serealizó análisis bivariante, factorial exploratorio y regresión múltiple para probar la validez convergente. Resultados: La tasa de respuesta fue del 73,6%. Se identificaron dos dimensiones: Sobrecarga y Déficit de Apoyo Familiar (SDAF) (5 preguntas) y Conflicto Familia-Trabajo (CFT)(6 preguntas). En ambas las médicas puntúan más alto que sus compañeros. Hay más variables familiares asociadas a ambasdimensiones en las médicas que en los médicos, lo que expresa diferencias en la complejidad de las causas de SDAF y CFT por sexo. Conclusiones: La escala obtenida es válida, fiable y recoge dos dimensiones empíricas de las relaciones familia-trabajo
URI: http://hdl.handle.net/10668/258
metadata.dc.relation.publisherversion: http://www.msc.es/biblioPublic/publicaciones/recursos_propios/resp/revista_cdrom/vol85/vol85_2/RS852C_149.pdf
metadata.dc.identifier.doi: 10.1590/S1135-57272011000200004
ISSN: 1135-5727 (Print)
2173-9110 (Online)
Appears in Collections:01- Artículos - EASP. Escuela Andaluza de Salud Pública

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